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2019年浙江省杭州市余杭区应急管理局招聘2人公告
2019-03-21 10:10:33 作者:admin 来源:网络 所在地区:浙江 浏览次数:0

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2019年浙江省杭州市余杭区应急管理局招聘2人公告已公布,报名:3月18日- 22日。以下是公告详情:

杭州市余杭区应急管理局现因工作需要,面向全区公开招聘编外工作人员2名。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及相关要求见附件

二、招聘条件

1、拥护党的路线、方针、政策,忠于职守,工作积极,服从组织,团结同志,遵纪守法,廉洁奉公,作风正派。

2、身体健康,性格热情、开朗,耐心细致,形象气质佳,具备岗位要求的业务素质和良好的人际沟通能力。

3、无治安、刑事违法犯罪记录。无被开除公职、辞退、失信被执行人等不良记录。

三、招聘原则及程序

按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则,采取报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、录用等程序。

1、报名方式

(1)报名时间:2019年3月18日- 22日(上午8:30-11:30,下午13:30-17:00),进行现场报名,逾期不再受理。

(2)报名地点:余杭区应急管理局B303办公室(南苑街道良熟路2号(余杭高铁站旁))联系电话:89171812。

(3)报名方式:报名须本人参加,随带身份证、户口本、学历证书原件和复印件各一份;一寸近期免冠照片1张,并递交《余杭区应急管理局招聘编外人员报名登记表》(见附件)一式一份;户口所在地派出所提供的无治安、刑事违法犯罪记录证明。

2.资格审查:由办公室进行资格审查,对提供虚假材料的,一经发现,取消资格。

3.考试:资格审查通过后,由办公室组织开展考试(根据审核通过的报考人数确定考试形式),从高分到低分确定入围人选??际跃咛逍问?、时间和地点另行通知。

4.体检、考察:按总成绩从高分到低分1:1比例确定体检和考察对象。体检或考察不合格或者放弃的,依次递补。

5.公示与录用:对拟录用对象公示7天,公示后无异议的,按规定程序办理录用报到手续。录用人员必须在规定时间内报到,对逾期不报到或发现有不符合录用条件的,取消录用资格。

三、其他事项和相关待遇

1、实行3个月试用期。试用期满经考核合格,签定劳动用工合同,享受编外人员待遇。

2、因人员放弃等原因致录用职位空缺的,可按考试成绩高低顺序依次替补。

点击下载>>>

杭州市余杭区应急管理局招聘岗位信息

余杭区应急管理局招聘编外人员报名表

杭州市余杭区应急管理局

2019年3月11日

 

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